お知らせ
お知らせ

2022/04/01【ニュースレター4月号】を掲載しました。
2022/03/03【ニュースレター3月号】を掲載しました。
2015/03/03メールマガジン・ニュースレターをご希望の方へ。
2010/09/10企業内でのパワハラ、服務規律、管理職セミナーを行いませんか。
2010/06/07外国人技能実習制度の法的保護情報講習 セミナー講師をお請けいたします。

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ご挨拶
ご挨拶

 顔写意 人事・労務の専門家として、労働関係・人事制度・健康保険から年金までと幅広く、企業のに関することのサポートをさせていていただきます。 

 特に人事制度については、経営者の思いをかたちにした「なりたい会社になる」ためのビジョン、それを具現化した企業の求める期待人材像、イキイキと働きがいをもって働くことのできる職場、その組織・仕組み作りに注力しております。
 
 また、特定社会保険労務士として、労働問題に関するADR(裁判外紛争解決手続)のご依頼もお受けいたしております。
  法律改正や制度改正が目まぐるしく行われる中、それらを分かりやすく事業所様の立場に立ってご提案させていただくことや、型どおりではない経営者の皆様の思いを詰め込んだ就業規則・退職金規定等の策定やご提案をさせていただきます。                                            
 
  社労士業務としては、勤務も含めて24年の実績がありますので、安心してお任せください。 
                                                                    特定社会保険労務士  宮前 清美                                      

会員専用ページのデモ画面 ・ 給与計算業務のデモ画面




顧問先事業所様となっていただきますと、Mykomon 会員専用ページ からログインすることができ、さまざまな便利な機能や有益な情報をご覧いただけます。
 
また、当所では、重要だけど面倒と感じてしまう毎月の給与計算業務をお引き受けすることや、クラウド上で給与計算ソフトのご提供をし、毎月の入力は貴社で行っていただき、社会保険料や残業代の入力ミスがないかなど、間違えやすい給与計算業務の確認業務をお受けすることも可能です。( こちらの方がお安くご提供できます(^^)v )

いろいろな事業所様の給与台帳を見せていただく機会がありますが、保険料や月額変更対応、残業代の計算方法、時間単価など全く間違えのない事業所様の方が少なく、90%以上の事業所様には何らかのミスがあるように思います。

こちらの給与計算ソフトをお使いいただいている多くの事業所様からは、『頻繁に行われる保険料改定に対応しているし、計算の間違えもなくなり、給与明細書の見栄えもよくなった』 とお喜びの声を頂いております。

また、給与の変動で月額変更の漏れがないかの確認や、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届など手間のかかる業務を簡単に行うことができます。

更に別途お申し込みでWEB勤怠入力、WEB明細書の発行もできるようになっていますので、ご担当者様の事務手続きが合理的に簡略化することが可能です。

是非一度お試しください。

こちらは、顧問先様のみがご利用いただけます 【MyKomon】 の専用ページのデモ版ともなっていますので、給与計算だけでなく、さまざまな機能につきまして是非お試しになって体感してください。
まずは、こちらのデモ画面で一度お試しください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に2022/05/24
新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に2022/05/17
今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2022/05/10
セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策2022/05/03
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2022/04/26

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になることを周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年4月
nlb1526.pdf
 
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福井県坂井市坂井町長屋32-1-14
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